女子求职被HR嘲讽：想当公务员？ 有的公司甚至连劳动合同都不签

　　“你以为你来当公务员呢?”近日，河北保定，一位刘女士遇到了一件糟心事。她称自己在某求职平台找工作时，询问公司人事转正后是否缴纳五险一金，却遭到对方人事嘲讽：“你以为你来当公务员呢。”

　　刘女士称一开始聊着的时候觉得还可以，但在问道后面会不会交五险一金的时候。

　　没找到人事居然说：“你以为这是来当公务员呢。”

　　刘女士：“交五险是法律规定，你们公司待遇差还不让说?”

　　公司人事：“哈哈，哈哈，怪我，怪我!”

　　刘女士表示招聘者还一直嘲讽她。

　　以前刚毕业的我，也单纯地以为每个公司都会为员工缴纳社保，后来找工作才发现，能给你交个意外险都算不错的了，还指望五险一金。有的公司甚至连劳动合同都不签。

　　记得有一次，我去某装修公司上班，我问他交五险嘛，他说交啊，但是从你工资里扣，也就是说，转正后，到手的钱就没现在的底薪高，当然了你也可以选择多拿钱，不交五险。

　　我说那为了多拿钱，那就去吧，去上了大概一个月的班，领导告诉我可以转正了，于是他拿来了合同，可打开一看，我傻眼了，空白合同。

　　在我犹豫的时候，公司领导却说，没事的，你填吧，就是走个流程，走个形式。

　　填完我告诉家里人，家里人说，我太傻了，空白合同千万不能填。你不知道以后公司会把上班地址填到哪，到时候你不同意都不行。

　　那一刻我才明白，原来走的最长的套路就是公司的套路。不过为了赚钱，也只能忍着了，后来公司因为劳动纠纷倒闭了，这也算有因必有果吧。

　　最后，我想说，刘女士遇到的公司人事，你可以直接说公司没有社保，但不能上升到人身攻击，更不能嘲笑她。

　　我觉得这是作为任何一个求职必须问的问题，你照实回答就可以了，没必要搞得大家都不开心，毕竟行业圈子说小不小，说大也不大，给彼此留退路，就是给自己留退路，以免日后万一相见了会尴尬。你说是不是呢?

　　“你以为你来当公 务员的?”“你走吧，不合适不合适!”刘女士提了一个问题，引来用人单位的嘲讽，没想到接下来对方做了更过分的事!刘女士反手一个举动，网友纷纷叫好!

　　9月12日，河北保定的刘女士称，自己在求职平台上寻找工作，一公司hr主动联系了她，并问她是否愿意面试。刘女士在简单询问之后问了一个问题：“后面交不交五险?”

　　一个很正常的问题，对方却发了一个嘲讽的表情，随即就说：“你走吧，不合适不合适!你以为你来当公 务员的?”

　　刘女士瞬间蒙了，心想：五险不是劳动法规定要交的吗?只是正常询问一下怎么就引来用人单位的嘲讽?

　　刘女士ren不住怼过去：“自己公司福利待遇不好，还怪我挑剔!”

　　没想到对方更加阴阳怪气地回信息：“好好好，怪我怪我!不好意思，我还想再笑一会儿!”

　　刘女士气愤不已，随即就在平台举报该单位进行人身攻击。平台回复：“已对该用户进行严正警告，如再发生将对其账号限 制处理。”

　　网友评论：

　　“自己公司没五险还这么嚣张!”

　　“一句话证明了hr的无知，也许根本不是hr，就是老 板本人。”

　　“普通打工人太难了。”

　　“公 务员招谁惹谁了?”

　　求职过程本是一个双向选择。也许有人把求职当中的“求”字当成了恳求，希望应聘者放低自己的姿态。

　　但招聘和应聘本就是双向选择，用人单位有选择的权利，自然应聘者也有选择的权利，双方本就是合作关系，合作之前的谈判成或不成都是正常现象。

　　人与人之间的关系其实就是合作。大到公司项目工作、公司同事之间的合作、上下级之间的合作;小到家庭内部，夫妻之间的合作育儿、合作经营家庭、合作家务等。

　　在合作中，尊重与被尊重是双方共同的课题。因为，我们都想要被尊重的感觉。

　　另外，这个事件里，我们乐于看到刘女士没有被用人单位pua，她清醒自己的处境，勇于举报，没有被用人单位三言两语击垮了内心。